去年多地“拉閘限電”，以及今年國際能源價格大幅飆升，都讓企業管理者不得不陷入沉思：“雙碳”目標明確的前提下，如何能既保證企業生存發展，又快速厘清減碳路徑，踏準方向實現破局？

 

　　行業領先者們已經占據先機。施耐德電氣商業價值研究院的一份報告顯示，基于對10余個主要行業的100多位頭部企業高管的調查，有近9成企業計劃五年內在碳治理方面達到行業中上水平，過半企業要做行業減碳先鋒，且超4成企業已經制定出“碳中和”時間表。雄心和動力均備，如何準確把握宏觀動向，走出符合自身實際的可持續發展之路，就成為決勝的關鍵。

 

　　立足國情，從“能耗雙控”到“碳雙控”

 

　　自2015年開展能耗雙控行動以來，經過“1+N”政策體系的不斷完善，我國已在能耗控制方面取得顯著進展。在此基礎上，國家“十四五”規劃綱要提出，完善能源消費總量和強度雙控制度，重點控制化石能源消費，實施以碳強度控制為主、碳排放總量控制為輔的制度。

 

　　“碳雙控”的提出，標志著我國正式進入新的發展階段，而在“能耗雙控”基礎之上引入“碳雙控”的原因，則在于我國能源結構以煤炭為主的基本國情。

 

　　以“十三五”數據為例。這期間，我國全年能源消費總量由2016年的43.6億噸標準煤遞增至2020年的49.8億噸標準煤，增長近14%；且煤炭消費量在能源消費總量的占比始終處于高位，維持在60%左右。

 

　　這也是為什么，去年12月召開的中央經濟工作會議上著重強調，要立足以煤為主的基本國情。要科學考核，新增可再生能源和原料用能不納入能源消費總量控制，創造條件盡早實現能耗“雙控”向碳排放總量和強度“雙控”轉變，加快形成減污降碳的激勵約束機制，防止簡單層層分解。同時，今年兩會政府工作報告中也明確提出，推動能耗“雙控”向碳排放總量和強度“雙控”轉變，完善減污降碳激勵約束政策，發展綠色金融，加快形成綠色低碳生產生活方式。