一、公司簡介

中國核能電力股份有限公司（股票代碼601985.SH，簡稱“中國核電”、“公司”），總部設在北京，由中國核工業集團有限公司作為控股股東，聯合中國長江三峽集團有限公司、中國遠洋海運集團有限公司和航天投資控股有限公司共同出資設立。公司經營范圍涵蓋核電項目的開發、投資、建設、運營與管理；清潔能源項目的投資、開發；輸配電項目投資、投資管理；核電運行安全技術研究及相關技術服務與咨詢業務；售電等領域。

截至2022年5月31日，公司擁有控股公司26家，合營公司1家，參股公司12家，總資產超過4000億元。公司核電控股在運機組25臺，裝機容量2371萬千瓦；核電控股在建機組7臺，裝機容量762.7萬千瓦。 本`文@內-容-來-自；中_國_碳排0放_交-易=網 t an pa ifa ng . c om

二、中國核電ESG實踐情況及經驗

（一）守正創新，高校規范治理

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中國核電秉持“強核強國 造福人類”的企業使命，圍繞“規模化、標準化、國際化”戰略，加強風險識別和管控，著力構建現代企業治理體系，以良好的管治標準促進企業透明有效運營，保障股東和其他利益相關方權益。 本+文內.容.來.自：中`國`碳`排*放*交*易^網 ta np ai fan g.com

ESG理念體系惠及各方。中國核電秉持“責任、安全、創新、協同”的核心價值觀，將ESG理念全面融入日常經營管理，深植于安全、環境、創新、協同、員工、社會六大實質性議題中，形成惠及各方的ESG理念體系，促進經濟、環境、社會協調發展。

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圖1 ESG理念體系 夲呅內傛萊源亍：ф啯碳*排*放^鮫*易-網 τā ńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ

ESG管理制度融入運營管理。中國核電制定ESG管理制度體系，開展本部-成員單位-職能部門三級管理，明確各層級職責和定位，同時根據ESG六大議題進一步細化形成ESG關鍵議題披露清單和ESG關鍵績效數據表，建成本部主導，成員單位和職能部門對照落實的ESG指標管理體系，有效推動公司ESG管理的規范化和專業化。

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ESG管理路徑明確方向。中國核電以“成為具有全球競爭力的世界一流清潔能源服務商”為目標，將公眾溝通作為ESG管理的驅動力，以卓越文化理念贏得公眾信賴為起點，以公眾的期望和訴求為出發點找準ESG管理的方向，以多樣的溝通參與增強公眾的理解支持，以在公眾心中建立起可持續的品牌形象認同作為衡量ESG管理的最終尺度，探索形成具有中國核電特色“企業文化引領、社會責任擔當、品牌價值提升”的三位一體ESG管理和踐行路徑。 內-容-來-自；中_國_碳_0排放￥交-易=網 t an pa i fa ng . c om

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圖2 核電公眾溝通驅動型ESG管理路徑 內/容/來/自:中-國-碳-排-放*交…易-網-tan pai fang . com

ESG風險管控提升管理水平。中國核電綜合考慮國家政策、電力體制改革、氣候變化等因素對企業發展戰略和市場運營的影響，持續開展ESG風險的識別與管控。公司立足治理、環境、社會三個維度，全面識別和分析廉潔風險、電力銷售、應對氣候變化等6大風險因素，針對性實施風險管控應對措施，提高企業風險防控能力，促使企業實現更高效、更可靠、更可持續的運營發展。 本+文內.容.來.自：中`國`碳`排*放*交*易^網 ta np ai fan g.com

ESG管理貢獻可持續發展目標。中國核電積極響應聯合國可持續發展目標（SDGs），明確履責重點，將與企業緊密相關的關鍵可持續發展目標融入ESG管理，助力SDGs早日實現。

 

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圖3 積極響應聯合國可持續發展目標（SDGs）

（二）綠色發展，賦能“雙碳”目標 本+文內.容.來.自：中`國`碳`排*放*交*易^網 ta np ai fan g.com

中國核電搶抓“2030年碳達峰、2060年碳中和”這一歷史機遇，持續構建“核能＋非核清潔能源＋敏捷端新產業”的產業格局，做生態文明建設的踐行者和推動者。 本@文$內.容.來.自：中`國`碳`排*放^交*易^網 t a np ai fan g.c om

完善環境體系，應對氣候變化。中國核電建立健全環境風險防范體系，編制《中國核電生態環境保護風險排查匯總表》，嚴控各類生態環境風險，確保生態環境安全。健全環境治理領導責任體系、更新完善環境保護目標、建立生態環境保護獎懲機制，將生態環境保護列入目標考核激勵體系（MKJ），加強生態環境保護考核和責任追究。截至2021年底，所有核電廠通過了ISO 14001環境管理體系認證。此外，公司積極融入碳排放交易市場，參與綠色電力交易、碳排放權交易，并發行綠色債券，通過市場機制為推動核電高質量發展探索出新路徑、創造新經驗通過市場機制助力溫室氣體減排。2021年，公司參與綠色電力交易、碳排放權交易，并發行綠色債券，有效發揮示范帶動作用，為推動核電高質量發展探索出新路徑、創造新經驗。 內-容-來-自；中_國_碳_0排放￥交-易=網 t an pa i fa ng . c om

發展清潔能源，助力“雙碳”目標。中國核電充分認識到實現“雙碳”目標的緊迫性和艱巨性，將“萬元工業增加值綜合能耗、萬元產值綜合能耗、萬元工業產值二氧化碳、二氧化硫排放”四個指標作為核電、風電、光電運行廠的年度考核指標納入《中國核電目標考核激勵體系（MKJ）管理和評分辦法》制度體系。同時，公司結合自身業務和資源優勢，系統部署綠色發展模式，積極安全有序發展核能，探索拓展核能多用途利用，提供核能供熱、制氫、供汽、園區綜合智慧能源服務，壯大非核清潔能源產業，積極突破敏捷清潔技術產業，助力“雙碳”目標融入公司運營管理的全過程、全方面。 內/容/來/自:中-國-碳-排-放*交…易-網-tan pai fang . com

 

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圖4 清潔能源發電情況

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加強資源管理，強化節能減排。中國核電關注水資源管理及利用，采用先進的節水技術、加強水量耗用監測、提高水資源回收利用率，積極應對水資源短缺危機，持續提高用水效率。公司加強有毒排放物和廢物排放監測和監督，定期開展廢物排放內部審計，接受國家有關部門的定期審查，積極推進廢物最小化工作。

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加速自主創新，助推綠色發展。中國核電統籌項目安排，加大科技投入，設備可靠性提升、智慧電站建設等重大技術問題攻關取得新的突破。公司持續完善科技成果轉化機制，加大科技成果轉化激勵和考核力度，推動環境友好、高質量的核心科技成果轉化，助力核電行業積極安全有序發展。2021年，公司榮獲各類科學技術成果獎共79項，科技成果獲獎數量再創新高。公司進行科技成果鑒定共87項，成功發布重水堆國際標準。

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（三）凝心聚力，關心民生福祉

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中國核電踐行共享發展理念，打造積極、卓越、健康、安全的工作環境，投入人力、物力、財力助力鄉村振興建設，努力成為創造價值、富有責任、備受尊敬的企業公民。

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全方位的人本主義關懷。中國核電堅持人本管理，搭建完善的職業安全和健康防護體系，加強員工心理健康服務工作，體現企業對員工全方位的人本主義關懷。公司積極開展EAP專員培訓，傾力打造專業的EAP專員隊伍，逐步建立健全心理健康和心理咨詢工作體系，關注員工身心健康，提升員工心理資本，發揮員工主觀能動性。2021年9月，中國核電首期EAP專員培訓班在北京正式開班，72名專員獲得了初級員工心理援助咨詢師證書。 本/文-內/容/來/自:中-國-碳-排-放-網-tan pai fang . com

立體化的鄉村振興舉措。公司充分發揮自身專業和資源優勢，緊抓與定點幫扶鄉村“結對子、促振興”的有利契機，做好充分調研，著力解決群眾面臨的實際問題，以更高的標準、更大的力度、推進產業、人才、文化、生態、組織振興，有效鞏固拓展脫貧攻堅成果，以實際行動回饋社會。 本*文@內-容-來-自；中_國_碳^排-放*交-易^網 t an pa i fa ng . c om

三、中國核電ESG信息披露及經驗

（一）健全多元披露機制 內.容.來.自：中`國*碳-排*放*交*易^網 t a npai fa ng.com

為完整、準確及客觀地向內外部利益相關方傳達中國核電環境、社會及治理工作的進展，中國核電建立健全ESG 信息披露工作機制。該機制明確ESG報告管理部門和聯絡人，協調各職能部門和成員單位共同開展報告的撰寫和審核工作，經董事會審議通過后，將報告對外公開發布。

截至2022年5月底，公司發布10次社會責任報告和4次環境、社會及公司治理報告，積極落實ESG管理和行動，提升ESG管理水平。兩本報告均有中、英文兩種版本和紙質版、電子版等形式，有效擴大信息披露范圍。 本+文`內/容/來/自:中-國-碳-排-放-網-tan pai fang . com

面向社會公眾，中國核電秉承Confidence（信心）、Connection（聯結）、Coordination（協同）的“3C”溝通理念，不斷拓寬信息公開渠道，通過官方網站、自媒體微信公眾號、新聞發布會、內刊等方式加強非財務信息披露；編制《利益相關方溝通管理手冊》，加強利益相關方溝通管理精準化；每年舉辦“中國核電周”“魅力之光”核電科普活動，覆蓋范圍涉及小學生、中學生、大學生等；定期報送環境監測月報和環境監測年報，在生態環境部官方網站公開實時環境監測信息，以多渠道和多方式開展透明溝通管理，贏得公眾認可。

（二）回應核電熱點問題 內-容-來-自；中_國_碳_0排放￥交-易=網 t an pa i fa ng . c om

中國核電識別和梳理公眾、投資者等利益相關方關注熱點問題，通過在社會責任報告和環境、社會及公司治理報告中設置“投資者問答”和“公眾熱點回應”專欄，從核電輻射、核電安全運作模式、如何增強社會公眾對核電發展的信心、清潔能源發展規劃和目標等方面精準回應社會公眾和投資者關切的問題，提高信息披露的質量，贏得更多利益相關方對核電的理解與支持。 本`文@內-容-來-自；中_國_碳排0放_交-易=網 t an pa ifa ng . c om

（三）完善ESG指標體系

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政府、監督機構、交易所等組織要求企業披露環境、社會和管治等非財務信息的范圍正在不斷擴大。中國核電對標ESG指引，結合行業特性、自身發展狀況和利益相關方要求，以管治、環境、社會為分類標準，形成并不斷完善ESG指標體系，同時在環境、社會及公司治理報告中連續披露近三年的履責績效，正面回應利益相關方對ESG績效指標的信息披露要求，傳遞公司深入踐行可持續發展目標的信念和行動。 本*文@內-容-來-自；中_國_碳^排-放*交-易^網 t an pa i fa ng . c om

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圖5 ESG指標索引

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（四）ESG管理提升建議 禸嫆@唻洎：狆國湠棑倣茭昜蛧 τāńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ

第一，完善ESG治理機制。建議上市公司建立健全ESG專項委員會，明確董事會層級對ESG管治的決策管理職能。制定ESG專項戰略規劃與實施計劃、完善ESG制度體系，編制ESG管理指導意見及ESG管理指導手冊等工具，助力ESG戰略落地。

第二，優化ESG信息披露與溝通。上市公司通過編制發布ESG專項議題報告加強ESG信息披露；通過主動參與標普ESG500、CDP、MSCI等主流機構評級并保持定期溝通與回應，及時回復相關質疑，持續提升ESG管理水平。 本+文內.容.來.自：中`國`碳`排*放*交*易^網 ta np ai fan g.com

第三，提升全員ESG意識和能力。上市公司應積極參與上市公司協會或專業化ESG機構組織的交流培訓活動，及時更新資本市場有關ESG的最新進展與要求。建議上市公司內部開發系統化的ESG學習素材，宣貫ESG最新要求，展示優秀履責實踐，傳播ESG管理工具與方法；組建內訓師隊伍，依托內訓師隊伍在下屬企業開展分層、分級、分批ESG培訓，實現ESG培訓的全覆蓋，提升培訓針對性。

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