近年來，在碳達峰碳中和目標指引下，一批綠色職業應運而生。綠色職業以“環保、低碳、循環”等為特征，注重生產生活與生態環境的可持續發展，工作內容主要包括生態環境監測、保護、治理，綠色新能源生產，廢棄物回收與利用及與之相關的科學研究、技術研發和設計規劃等。人力資源社會保障部2015年修訂的國家職業分類大典將部分社會認知度較高、具有顯著綠色特征的職業標識為“綠色職業”。2022年，新修訂的國家職業分類大典共確定綠色職業134個，約占職業總數的8%。國家職業分類大典對綠色職業的認可，增強了從業人員的職業認同感，同時對促進就業創業、引領職業教育培訓改革、推動經濟社會高質量發展等具有重要意義。

　　促進人與自然和諧共生是中國式現代化的本質要求之一。站在人與自然和諧共生的高度謀劃發展，必須以高品質生態環境支撐高質量發展，構建綠色低碳循環經濟體系，持續增強發展的潛力和后勁。可再生能源開發利用規模穩居世界第一、完整的碳交易市場體系初步形成……當前，我國發展“含綠量”顯著提升，發展方式加快向綠色低碳轉型，綠色發展步伐堅實有力。綠色發展成果的取得離不開相關人才的支撐。“十四五”時期，我國生態文明建設進入了以降碳為重點戰略方向、推動減污降碳協同增效、促進經濟社會發展全面綠色轉型、實現生態環境質量改善由量變到質變的關鍵時期。因此，各行各業節能減排的需求還將不斷提升，綠色金融、環保咨詢、再生資源回收等領域也將催生更多綠色新業態、新職業，為廣大具備專業功底和環保意識的綠色人才帶來新機遇，為他們搭建起追夢圓夢的舞臺。

　　今天，隨著綠水青山就是金山銀山的理念日益深入人心，綠色職業受到全社會廣泛的關注和認可，發展前景十分廣闊，成為我國綠色經濟快速發展和新產業、新業態不斷壯大的生動寫照。為積極引導和規范綠色職業發展，相關部門還需做好協調規劃，不僅要進一步開發綠色職業就業崗位，充分發揮好綠色職業的就業擴容和就業吸納功能；還應健全綠色職業的從業標準和評價規范，并根據職業特點確定薪酬、晉升體系，增加從業者的積極性和穩定性。

　　綠色職業的興起為勞動者提供了更多就業選擇，從業者也多以年輕人為主。因此，高校在人才培養、專業設置及就業指導時，也應加強對綠色職業的宣傳與引導，吸引更多年輕人投身這一領域。同時，地方政府也要加強引導高校與企業合作，形成較為完善和規范的綠色職業從業者教育、培養和實踐體系，從而培養出數量充足、素質優良的從業人員隊伍，讓他們在服務綠色經濟快速發展的同時，立足自身崗位更好實現人生價值，為推進美麗中國建設、經濟社會高質量發展貢獻力量。