8月29日上午消息，阿里巴巴集團(tuán)發(fā)布《2022阿里巴巴環(huán)境、社會(huì)和治理報(bào)告（Environmental Social and Governance Report）》（以下簡(jiǎn)稱“ESG報(bào)告”）。阿里巴巴集團(tuán)董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官?gòu)堄卤硎荆?ldquo;ESG意味著創(chuàng)造商業(yè)之上的價(jià)值，它既為解決一系列全球性挑戰(zhàn)提供了行動(dòng)框架，也是阿里巴巴走向102年的重要基石。”

 

　　阿里巴巴ESG報(bào)告，涵蓋“修復(fù)綠色星球”“支持員工發(fā)展”“服務(wù)可持續(xù)的美好生活”“助力中小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”“助力社會(huì)包容和韌性”“推動(dòng)人人參與的公益”和“構(gòu)建信任”七個(gè)方向。報(bào)告顯示，2022財(cái)年期間，阿里巴巴通過(guò)能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型減碳619944噸，阿里云使用的21.6%的電力來(lái)自于清潔能源。截至2022年財(cái)年末，在阿里巴巴全體員工中女性占49.5%，女性在董事和高級(jí)管理層中占39%。此外，共有2007名殘障人士在阿里工作。

 

　　“比起以往任何時(shí)候，我們都有責(zé)任也有能力做出改變。”張勇表示，阿里巴巴未來(lái)將每年發(fā)布ESG報(bào)告。“ESG應(yīng)該是一把圍繞價(jià)值、責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)的標(biāo)尺，驅(qū)動(dòng)阿里巴巴采取切實(shí)、明確、有耐心的行動(dòng)策略，并通過(guò)搭建高度透明化和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹笜?biāo)體系，時(shí)刻自我審視、自我提升。”