我國企業正積極探索ESG管理方式，在實踐中推動ESG工作質效不斷提升。與此同時，在此過程中也存在一系列挑戰。

 

在鄭磊看來，由于關于企業ESG工作的監管框架尚在完善之中，缺乏與國際標準相匹配的統一披露和評價體系，導致了信息透明度不足。同時，從企業角度來看，ESG理念在企業中的普及和認知程度不一，部分ESG理念難以找到切實途徑落地，導致浪費利用ESG數據資源為企業提供戰略決策支持和優化經營績效的機會。

 

ESG信息披露標準體系的統一和完善正成為我國企業ESG工作“更上層樓”的關鍵所在，各地亦在積極推進相關工作。

 

例如，近日，北京市發展和改革委員會印發的《北京市促進環境社會治理（ESG）體系高質量發展實施方案（2024—2027年）》提出，建立并完善本市ESG信息披露標準體系。支持行業協會、產業聯盟和企業，在國際性和國家標準的基礎上，根據首都高質量發展要求，自主制定一批團體標準和企業標準。

 

談及企業自身如何進一步提升ESG工作質效，鄭磊建議，企業需要加強對ESG管理的認識和投入，制定長期發展戰略和目標，建立完善的ESG管理體系，加強對ESG風險的識別和管理，制定相應的風險應對措施和應急預案；積極開展ESG培訓和教育活動，提高員工對ESG管理的認識和理解；加強與政府、行業協會、第三方機構等利益相關方的合作，共同推動ESG建設的發展。

 

中央財經大學綠色金融國際研究院副院長施懿宸對記者表示，企業在進行ESG管理的具體實踐中可以從將ESG戰略與業務掛鉤、主動披露ESG信息和構建清晰的組織架構等方面入手，比如，可根據自身的利益相關方議題和行業特色指標，將ESG與企業實際業務結合管理等。