近年來，越來越多的企業把推進ESG工作當成自身高質量發展的“必答題”，監管持續引導、客戶需求以及企業內部風險管理要求等或是主要驅動因素。

 

隨著我國經濟社會進入高質量發展階段，過去高增長高消耗的模式已不再適應現階段的要求，可持續發展成為社會各界及企業的共識。為此，監管層持續引導企業關注自身ESG工作建設。

 

以上市公司ESG信息披露為例，2022年4月份，中國證監會發布工作指引，明確了上市公司投資者關系管理工作的主要職責，在溝通內容中增加上市公司的環境、社會和治理（ESG）信息；同年5月份，國務院國資委印發《提高央企控股上市公司質量工作方案》，提出探索建立健全ESG體系，推動更多央企控股上市公司披露ESG專項報告；2024年4月份，滬深北交易所正式發布上市公司可持續發展報告指引，對上市公司在環境、社會和治理（ESG）等可持續信息披露方面作出了明確規范。

 

隨著企業主動披露意識不斷強化，ESG工作實踐也在不斷創新升級。除了上述首份ESG數據保單落地，還有不少公司在內部專門搭建了完整的ESG治理架構。例如，某上市公司在2023年ESG報告中披露，公司設有戰略與可持續發展（ESG）規劃委員會，用以分析全球經濟和行業形勢，研究公司發展戰略，對公司中長期發展戰略等提出意見和建議。據《證券日報》不完全統計，年內至少有36家A股上市公司新設ESG委員會，遠高于去年同期。

 

遼寧大學環境資源與能源法研究中心主任劉佳奇對《證券日報》記者表示，企業不斷創新升級管理手段，正在逐步提升企業ESG工作的質量，為日后企業商業決策以及投資者投資決策都提供了重要考量。 內.容.來.自：中`國*碳-排*放*交*易^網 t a npai fa ng.com