據南早網消息，5月5日，孚能科技（贛州）股份有限公司（688567.SH，以下簡稱“孚能科技”）發布首份環境、社會及治理（ESG）報告，披露了孚能科技完成2022年度企業碳排放ISO 14064認證、單位產品能耗相較去年降低35％以上、光伏發電量超2100萬千瓦時、首次參評并獲CDP氣候變化“B-級”評級等低碳減排成果，有效推進低碳綠色化、制造智能化雙轉型。

 

報告中，孚能科技還首次披露了ESG戰略，立足于“提供綠色能源，構建智能世界”的企業使命，為全球客戶提供領先的清潔能源產品和服務，以綠色出行和綠色能源使用助力實現碳中和，共同推動實現可持續發展目標，建設更加可持續發展的世界。

 

資料顯示，孚能科技是全球領先的軟包動力及儲能電池生產商，也是中國首批實現三元軟包動力電池量產的企業之一。目前，公司聚焦軟包鋰離子電池的研發、生產和銷售，在交通、儲能、裝備、能源物聯網等應用領域快速發展，創造出符合人類需求并引領行業發展的清潔能源解決方案。

 

探索綠色創新發展 促進人與自然和諧共生

 

作為一家負責任的企業，孚能科技高度重視環境責任和綠色轉型，致力于將“綠色”“低碳”融入企業的發展戰略中，最大程度降低動力電池生產對環境的影響。公司建立董事會為最高決策機構的環境治理架構，制定環境目標指標管理方案，EHS管理部進行具體業務管理。截至2022年，孚能科技含贛州和鎮江基地均通過了ISO14001環境管理體系認證，建立健全環境管理體系。公司針對兩大基地持續開展適宜性監測和定期評審，以適應內外部因素及客戶要求的變化。

 

隨著業務不斷擴大與發展，孚能科技強化能源資源管理，加大對節能降耗技術和設備的導入，各廠房在設計建設期就規劃導入分布式光伏系統。2022年，鎮江基地新安裝屋面光伏15.4391MW，年光伏發電量2104.06萬千瓦時全部就地消納，實現1.45萬噸的二氧化碳減排；贛州基地投資約2400萬元用于建設5.99MW分布式光伏發電項目。

 

在應對氣候變化領域，孚能科技通過多種途徑實現企業綠色運營，已形成一套成熟的碳足跡核算及碳中和實踐經驗。公司通過采購國際綠電證書、園區分布式光伏發電實現“綠電”生產，并實現對工廠生產廢棄物的妥善處置和可循環利用。鎮江基地通過各項設施節能，每年預計可節電近1200萬度；通過計劃實施儲能電站，年削峰填谷電量約3000萬度。隨著各項增產節能措施的落實，鎮江基地在2022年度的單位能耗相較上年降低35％以上。

 

值得一提的是，孚能科技已連續兩年獲得德國第三方認證機構DEKRA所頒發的“碳中和生產”證書，分別確認鎮江基地在2021年和2022年為梅賽德斯-奔馳有關車型所生產和所交付的所有產品取得“生產碳中和”認證。這標志著公司在走向“零碳經營”的征程中又邁出堅實的一步。

 

2022年12月，全球權威碳排放評級機構-全球環境信息研究中心（CDP）公布全球企業最新一期評級結果。孚能科技首次參評并獲評氣候變化“B-級”評級，顯示了公司在可持續發展及氣候行動方面的行業領先地位。

 

成就相關利益方實現效益最大化

 

作為一家有擔當的企業，孚能科技積極與員工、客戶、供應商、社會組織等相關方建立常態化溝通機制，攜手并肩，邁出從1到N規模化發展的堅實步伐，努力為各方創造更大的利益價值。

 

員工權益方面，孚能科技以“選對的人做正確的事，用優秀的人培養更優秀的人”的孚能人才觀為核心，搭建多元化職業發展體系，形成知識共享中心，輸出核心競爭力，助力公司在鋰電技術領域的不斷深入和在產能建設方面的不斷開拓。報告顯示，2022年公司已完成孚能人才盤點TOP100，員工培訓覆蓋率達到89.41％，員工滿意度提升至77.4％。

 

客戶服務方面，孚能科技堅持以產品升級為導向，通過不同部門對不同環節進行閉環管理，實現對產品的嚴格管控，滿足客戶要求，優化客戶體驗。目前，公司已形成集合產品解決方案、大規模生產、可持續及環保工廠、生命周期后產品的管理等為一體的全生命周期低碳智能生產體系，擁有5個全球研發基地、超1億只電芯的市場使用經驗。近期，孚能科技最新發布的SPS超級軟包解決方案獲得眾多主機廠的青睞，并榮獲“2022高工金球獎-年度技術”獎項。

 

商業伙伴方面，孚能科技穩步推進負責任采購，嚴格甄選具有相同可持續發展經營理念的供應商作為重要合作伙伴，攜手朝著合規與高質量方向發展。截至2022年12月，公司已完成47家供應商年度審核，累計開出504項問題點，供應商安全培訓覆蓋率為100％。此外，孚能科技作為責任鈷業倡議組織成員，2022年聘請第三方專業審核機構針對正極材料供應商開展增強性審核試點，進一步提升供應鏈透明度。

 

社會責任也是孚能科技可持續發展理念中的重要組成部分。2022年，孚能科技在關愛留守兒童、捐資助學、公益志愿、助力鄉村振興等四大領域開展公益活動，彰顯公司的愛心善意和責任擔當。

 

穩步推進合規運營夯實穩健經營基礎

 

作為一家守誠信的企業，孚能科技致力于將合規管控和商業道德嵌入公司治理，營造誠實可信的發展環境。2022年，孚能科技女性擔任高級管理職位的比例為20％，持續推進管理層性別多元化。此外，公司發布《孚能科技合規準則》及《孚能科技供應商行為準則》，持續完善企業治理及商業道德體系。

 

在合規經營方面，孚能科技建立健全預防舞弊的管理體系，共同建設廉潔的商業環境，2022年共舉辦5場管理崗合規培訓，反貪污與商業賄賂培訓覆蓋總人次達到6114人次，較上年同比增長101.18％。

 

在投資者關系方面，孚能科技重視與投資者的互動溝通，充分保障投資者的合法權益。2022年，公司共組織9場線下參觀贛州和鎮江基地，130場線上及線下交流會，11場大型公開線上投資者交流會議，借助新媒體累計解答90余項投資者疑問。

 

在信息安全方面，孚能科技以安全生產作為核心安全目標，開展信息安全與隱私保護工作?，F階段，公司已通過TISAX AL2級別認證。孚能科技重視客戶對于電池設備信息安全的要求，施行電池密鑰BMS設備信息安全管理，新上線的密鑰管理系統為電池隨機生成密鑰作為管理電池的唯一途徑，從而加強電池信息數據保護。

 

邁向2023年，孚能科技為實現“專注科技創新，引領能源變革，為人類美好生活續航”的愿景，在新能源革命的前線守正創新，為綠色、低碳發展賦能助力。公司將“磨煉內功”放在第一位，強化治理、綠色優先、以人為本，不斷鍛造強大的內核。董事長王瑀表示，“我們堅持第一性原理，在愿景中規劃最優解，超越短期挑戰的分歧，形成長遠發展的合力，共創孚能科技的美好明天。”