2月2日，上海家化（SH.600315）發布了《2020年企業社會責任報告暨環境、社會及治理（ESG）報告》。這是公司歷史上發布的首份《環境、社會及治理（ESG）報告》，在2021年上海家化登陸A股市場20周年的大背景下，公司引入了國際資本市場先進的責任投資理念并啟動ESG管理模式，首次將責任投資的理念融入報告中，不僅從戰略設計和架構體系層面對可持續發展進行定義、闡述和解讀，更從環境、社會及公司治理三個維度全面披露了公司在履行社會責任和推進可持續發展的舉措和成果。

 

上海家化將可持續發展納入公司戰略，與公司經營發展深度融合，公司組建了由董事會、ESG執行委員會統籌，各相關職能部門分工協作的架構，更好地推進公司在環境、社會和治理方面的可持續發展。另一方面，公司也希望通過自身不斷改善的促可持續發展行為、品牌影響力和觸及度，對行業和社會產生長遠影響。

 

踐行綠色戰略 推進可持續發展

 

作為百年民族美妝日化行業的龍頭企業，上海家化將綠色低碳的可持續發展理念納入公司戰略。公司積極踐行綠色戰略，推進綠色設計、綠色采購、綠色制造和綠色辦公。為實現這一戰略，公司將開發天然溫和、對環境友好的產品貫穿于研發設計思路中，堅持采購符合綠色認證標準的原料，多舉措提高能源利用效率。2019年，跨越工廠被評為“綠色工廠”，2020年獲評上海市“節水型企業”稱號。在辦公職場，公司推進垃圾分類，加強節電管理，2020年度內辦公垃圾產出量和職場用電能耗量均得到有效降低。在海外，上海家化旗下母嬰品牌湯美星制定了五年內達成無一次性塑料使用、零垃圾填埋的戰略規劃。

 

 

 

全方位履責 以盡善之心回饋社會

 

上海家化始終不忘初心、牢記使命，積極承擔企業社會責任。公司秉承“因美而生，向善而行”的理念回饋社會，關愛善待每一位員工并與其共同成長，完善機制與合作伙伴形成命運共同體，精準幫扶并關愛弱勢群體，支持和傳播中國傳統文化，最終實現企業與社會的共同進步與發展。公司堅持合規、平等、匯智的雇傭原則，嚴格遵循勞動法；堅持EHS培訓，始終把員工安全放在首位；通過培訓課程及學習平臺，讓員工與企業共同成長。公司通過舉辦員工生日會、建立員工服務中心等措施，營造溫馨的職場環境。同時，公司完善了供應商年度評估制度及供應商動態管理制度等，并通過多種形式與合作伙伴進行信息和資源共享，促進合作共贏。

 

 

 

公司積極投身社會公益事業，以實際行動為需要幫助的人群送去美麗、健康和幸福。截至2020年底，公司為抗擊新冠肺炎疫情捐贈現金及物資總價值逾400萬元，被湖北省希望工程辦公室和湖北省青少年發展基金會授予“新冠肺炎疫情防控捐贈突出貢獻者”稱號；積極響應國家精準扶貧的號召，為青海、四川、云南、陜西、甘肅、貴州等地的貧困人群捐贈洗護產品，改善當地衛生環境；同時，公司通過舉辦有特色的企業公民日活動關愛社會弱勢群體，為他們送上溫暖關愛。

 

上海家化及旗下品牌還致力于傳播中國傳統文化、助力上海城市品牌建設。佰草集與“花開敦煌”這一文化IP開展跨界合作，通過年輕人喜聞樂見的方式，在世界范圍內展示中國文化的底蘊和魅力。2020年6月，佰草集在“上海制造·666佳品匯”開幕式走秀表演中演繹了中國文化與國際風潮相融合的風采；六神、美加凈、佰草集等9大品牌亮相“上海制造會客廳”展廳，擦亮“上海制造”品牌。2020年11月，上海家化旗下品牌佰草集太極•賦活微精華源生液和六神30周年限量版花露水系列驚艷亮相第三屆中國國際進口博覽會上海綜合形象展區，向全世界展現了上海摩登購物天堂的城市形象。

 

 

 

優化治理體系 實現高質量發展

 

公司積極履行治理責任，在追求業績高質量、可持續提升的同時，也不斷貫徹落實監管層進一步提高上市公司質量的要求。公司持續優化公司治理體系，建立獨立和有效的治理架構；注重信息披露質量，提升信披的公平性和透明度，連續兩年獲得上海證券交易所信息披露工作評價A；推行股權激勵機制，推動利益綁定，建立有效和負責的治理機制。2020年，公司提出全新“123”經營方針，即以消費者為中心，以品牌創新、渠道進階為基本點，以文化、流程、數字化為助推器，并已初見成效，今后也將不斷深化執行，提高公司經營效率。

 

在上海家化登陸國內A股市場20周年之際，基于公司的全新使命——以盡善之心追求至美的產品與服務，為消費者、員工、股東和社會創造最大價值，家化將不斷推動ESG作為驅動企業長期可持續發展的戰略，以更好承擔起時代賦予上海家化的使命和責任。百年匠心，盡善致美，上海家化這家百年企業，將實現企業發展與社會發展的互利共贏，以民族美妝日化行業龍頭企業的使命感引領行業可持續發展。