除了建立四位一體的協同機制，劉世錦還指出，打基礎、利長遠的體制機制建設，還要重點形成一個強有力促進創新的激勵機制。

 

劉世錦觀察到，在中國的雙碳目標提出后，不同地區和行業表現出了三種不同的反應。其中，第一種反應是防御型的反應。比如，很多傳統的能源企業感覺到了轉型的壓力，面對壓力在考慮將來要轉型重組甚至退出。但是這些企業目前還有市場，所以還在觀望。第二種反應是適應型的反應。比如，一些企業和行業開始考慮用目前的能源系統或者生產方法如何才能節能減排。第三種反應是進取型的反應。比如，雙碳帶來的中國經濟的轉型，從根本上說要靠換技術。原有的技術不行了，通過技術創新推動能源結構的轉化，用新的清潔能源代替原來的高碳的能源結構，這是進取型的反應。

 

 

 

“技術創新能夠降低綠色產品溢價，縮小應對氣候變化成本。比如，最近的風能、光伏等清潔能源的成本下降很快，有些清潔能源的成本已經和傳統能源成本打平甚至還要低。從這個角度講，創新使得我們應對氣候變化需要付出的成本大大降低了。”劉世錦說，中國經濟轉型的出路還是在進取型反應、在于技術創新，但創新需要一個比較好、足夠的激勵機制，來推動技術創新。比如，建立一套激勵機制，激勵和改善一些綠色企業在IPO、獲取資金等方面的成本和便利條件等。“如何建立這樣一個激勵機制來推動創新，這是我們需要解決的問題。”

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