為認真貫徹落實2020年林業局“兩會”精神，年初以來，在局黨委和林業局的正確領導下，碳匯科認真謀劃，堅持“以黨建帶發展，以發展促黨建”的工作理念，把業務工作與黨建工作有機融合，求真務實，真抓實干，做到年初有想法、年中有干法，統籌推進碳匯資源管理各項工作，完成了階段性工作任務。  
  明確工作思路。針對新冠肺炎疫情的特殊年，以加強黨建引領為出發點，以保質保量完成工作任務為落腳點，全體干部職工把思想統一到林業局“兩會”精神和林業局統一安排部署上來。全體干部職工集思廣益，結合工作實際，制定碳匯科年度工作計劃，明確工作思路，對全年工作全面進行安排部署，做到各負其責、密切配合。 本`文內.容.來.自：中`國`碳`排*放*交*易^網 t a npai fan g.com
 
  積極推進項目建設。截止目前，已完成2020年2萬畝補植補造、0.12萬畝人工造林本底調查數據統計，健全完善我局碳匯基礎數據庫，為碳匯項目建設提供數據支撐。針對疫情防控工作的實際，通過視頻的方式與咨詢公司技術人員進行溝通合作，對已完成的林業局擬新建9.3萬公頃碳匯項目數據，按照咨詢公司的指導要求進行了修改完善，待國家政策出臺，力爭早日通過審批進入平臺交易，為林業局培育新的綠色經濟增長點。 
  不斷提高隊伍素質。認真學習政治理論，專研業務知識，樹立新思想、學習新知識、掌握新理論、解決新問題，不斷提高隊伍整體素質、工作能力和業務水平，為全面完成各項任務打下堅實基礎。 
  轉變作風服務基層。深入管護區開展了機關干部下基層活動，身體力行體驗基層職工生活，為管護區職工普及碳匯知識，讓基層職工能夠更深入了解自己所從事的森林培育、資源管護等工作的重要性，把基層職工吃苦耐勞、艱苦奮斗精神帶回機關，做到了“轉變作風、服務基層、互學互促、增進友誼”。 
  下一步，在全國“兩會”精神的指引下，將進一步弘揚“堅守、擔當、奉獻，建設生態加林”的企業精神，發揮黨員干部的先鋒模范作用，查漏洞、補短板，總結經驗教訓，腳踏實地、求真務實、團結一心，“努力在危機中育新機、于變局中開新局”，形成轉型發展路上人人奮勇爭先的良好氛圍！