《聯(lián)合國氣候變化框架公約》第28次締約方大會(COP28)“中外知名企業(yè)家可持續(xù)發(fā)展對話會”12月1日在迪拜舉行。萬科集團(tuán)創(chuàng)始人、董事會名譽(yù)主席，萬科公益基金會理事長王石在會上表示，談及企業(yè)碳中和，大家更多關(guān)注的是企業(yè)的內(nèi)部行動，應(yīng)注意跳出“圍墻”，及時推動周圍的利益相關(guān)方共同參與。

 

　　王石表示，企業(yè)是落實(shí)碳中和戰(zhàn)略的實(shí)踐主體，是各國履行碳達(dá)峰碳中和承諾的關(guān)鍵要素。因此，企業(yè)的碳中和戰(zhàn)略就與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展形成了共同體關(guān)系。

 

當(dāng)?shù)貢r間12月1日，《聯(lián)合國氣候變化框架公約》第二十八次締約方大會(COP28)舉辦期間，中國生態(tài)環(huán)境部宣傳教育中心聯(lián)合WBCSD、中國新聞網(wǎng)共同在阿聯(lián)酋迪拜舉辦“中外知名企業(yè)家可持續(xù)發(fā)展對話會”活動。圖為萬科公益基金會理事長王石作主旨演講。<a target='_blank' href='/'>中新社</a>記者 韓海丹 攝

圖為萬科公益基金會理事長王石作主旨演講。中新社記者 韓海丹 攝

　　王石從管理的角度談?wù)摿似髽I(yè)碳中和的問題。王石認(rèn)為，從更核心的層面上看，碳中和的關(guān)鍵挑戰(zhàn)是“怎么提高意愿”和“如何有效提升能力”，意愿和能力涉及到企業(yè)中的高層決策者、中層管理者，更涉及到眾多的一線操作者，只有從他們關(guān)注的角度上提高了“碳減排碳中和”的意愿和相應(yīng)能力，落實(shí)責(zé)任機(jī)制、引入和實(shí)施減排技術(shù)、開展碳抵消和信息披露等這些技術(shù)性和專業(yè)性的工作才有了基礎(chǔ)。而意愿和能力的提升，觸及了合理的激勵機(jī)制和高效的能力建設(shè)方法。王石表示，其發(fā)起成立的大道應(yīng)對氣候變化促進(jìn)中心，就正在這個領(lǐng)域開展嘗試和探索。

 

　　王石提醒，談及企業(yè)碳中和，大家更多關(guān)注的是企業(yè)的內(nèi)部行動，應(yīng)注意跳出“圍墻”，及時推動周圍的利益相關(guān)方共同參與。一方面大家可以共同降低風(fēng)險，另一方面大家可以共同攤薄成本，更重要的是通過打造利益共同體，能夠有更強(qiáng)的韌性和可持續(xù)性。

 

　　王石表示，希望各位企業(yè)家共同思考如何把企業(yè)、社區(qū)、政府、智庫、投資機(jī)構(gòu)等相關(guān)方結(jié)合在一起，共同推動碳減排碳中和，既提高企業(yè)應(yīng)對氣候變化的能力，也同時提升企業(yè)在碳中和過程中的聲譽(yù)和收益。

 

　　本次活動由生態(tài)環(huán)境部宣傳教育中心、世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會和中國新聞網(wǎng)共同主辦。(完)