人才是國家、民族、企業發展的動力根源，科技項目的研究離不開科技人才的儲備，培養創新型人才是公司長遠發展的大計，要堅持全面深化干部制度改革，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向；要在一體化發展戰略實施過程中發現人才、培育人才、使用人才。當涂公司將充分發揮黨組織選人用人的獨特優勢，堅持把政治標準作為第一標準，確保干部隊伍政治上信得過、靠的住、能放心；構建更加完善的人才培養機制，以德才兼備、以德為先、任人唯賢的標準，挖掘公司科技人才，同時為科技人才搭建廣闊發展平臺，依托創新工作室，全力支持人才在科技創新上、在推動綠色低碳發展上獻智獻策，持續增強企業發展創新力。

 

面對居高不下的煤炭價格，面對公司經營發展的困境，面對綠色低碳轉型發展的必然性，當涂公司將緊緊圍繞“創新+綠色+低碳”路線，勇闖勇創，不斷加大科技創新力度，著力提升科技創新水平，以科技引領人才，動員全體職工將思想行動統一到省公司黨委的決策部署上，以“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感行動起來，以科技創新推動綠色低碳發展，以企業轉型發展扭轉經營困境，搶抓重要戰略機遇，推進結構調整步伐，積極開拓企業綠色發展版圖，為安徽公司盡快突圍解困貢獻智慧和力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！