貝萊德CEO的年度公開信

 

貝萊德BlackRock是全球規模最大的資產管理集團、風險管理及顧問服務公司之一，掌管著6.96萬億美元資產（截至2019年9月30日數據）。掌門人董事長兼CEO勞倫斯.芬克（Larry Fink）每年都要給持股的上市公司的CEO們寫一封公開信。最近三年，這封公開信的內容都和可持續發展有關。

 

如果簡單梳理一條線索，2018年提及了CSR（企業社會責任），信中說：

 

企業必須考慮以下多項因素：我們在社區中扮演著怎么樣的角色？我們如何管理業務對環境造成的影響？我們是否在努力打造一個多元化的員工團隊？我們能否應對技術日新月異？我們能否為員工和業務提供所需的再培訓和機會，幫助他們適應這個自動化越來越普及的世界？我們是否正在使用行為金融學和其他工具來為員工將來退休未雨綢繆，讓他們能以合適的投資方式實現自身目標？

 

2019年開始從CSR講到ESG（環境社會和公司治理），信中說：

 

貝萊德投資督導(Investment Stewardship)團隊的關注重點包括：公司治理（包括貴公司的董事會多元化程度）、公司戰略及資產配置、以長線目標為本的薪酬設計、環境風險與機遇，以及人力資源管理等等，這五個溝通重點議題體現出貝萊德對影響企業長遠發展，而非短期利益波動的因素更加關注。

 

這是去年的貝萊德CEO的年度公開信：《經理人必讀：全球最大資管公司掌門人給CEO的一封信》

 

2020簡直就是All in ESG！圈一下公開信的重點：

 

它（氣候變化）不僅影響了我們的現實世界，也將深遠影響推動經濟增長的全球金融體系。

投資者們在設法了解與氣候變化有關的實體風險，以及氣候政策將如何影響整體經濟層面，包括價格水平、成本以及需求等各個方面。

我們認為可持續發展投資日后將是客戶投資組合中最堅實的基礎。

撤出在可持續性發展風險較高項目上的投資，如動力煤生產商等（動力煤生產占其收入超過25%的企業）；推出不含化石燃料的新型投資產品。

推動企業的信息披露工作，以期向TCFD和SASB的標準看齊。