1月14日，國務院國資委中國大連高級經理學院(簡稱“中國高經院”)在北京召開2022年度碳達峰碳中和行動典型案例獲獎成果交流座談會。會議通報了2022年度碳達峰碳中和行動典型案例征集、評審過程和推廣、應用具體安排，并向獲獎案例頒發獎牌。

 

 

活動現場。(主辦方供圖)

 

　　中國高經院黨委書記、常務副院長邱寶林在致辭中表示，2022年度碳達峰碳中和行動典型案例征集活動，共收集到案例693份，涵蓋重點領域和主要行業;征集專家641人，包括綠色低碳政策、能源電力、鋼鐵、有色金屬、石化化工、建材、交通、建筑等領域和碳核算核查、碳資產管理、碳匯及低碳技術、碳市場、碳金融等專業。經過初審、專業小組評審、全體專家評審、中國高經院專題會議審議等程序，評選出一等獎26個，二等獎53個，三等獎78個。這些入選獲獎的案例無論從典型性、項目規模、實踐效果還是整體效益，都十分優秀且具有代表性，充分證明了國資國企在“雙碳”行動中發揮的先鋒隊和主力軍作用。

 

　　邱寶林指出，作為國家級干部教育培訓基地和國企高端智庫，中國高經院著力從四個方面助力國資國企做好碳達峰、碳中和工作。第一，圍繞“雙碳”長期目標，全面開展戰略型支撐研究。2年多來，圍繞國資國企“雙碳”重點任務，設立了近10項重點課題研究工作，從理論探索、實踐應用雙線開展研究，力求能夠分析提煉國資國企“雙碳”行動的可行路徑。第二，圍繞“雙碳”典型案例，持續開展多維度挖掘工作。以案例開發的形式充實應用到研究、教學中，充分釋放其行業內的引領作用和價值，為中國企業綠色發展戰略樹立標桿。第三，圍繞“雙碳”專題方向，不斷拓展重點培訓項目。中國高經院于2021年初迅速布局“雙碳”培訓體系建設，從多類型、多視角開發了許多重點培訓班次。持續深入研究開發精品課程，不斷提升核心師資質量，不斷推動專題重點培訓項目質量提升。第四，圍繞“雙碳”行動主題，努力搭建高質量交流平臺。進一步推動形成“雙碳”行動峰會、專題研討會等長效活動機制，激活多方資源，持續為國資國企開展“雙碳”行動提供智力支撐。

 

　　國務院國資委社會責任局副局長汪洋在講話中說，國資央企始終努力在推進國家碳達峰碳中和工作中發揮示范引領作用。尤其近年來，有力助推經濟社會綠色低碳發展，取得了顯著成效，積累了寶貴的實踐經驗。一是始終堅持綠水青山就是金山銀山發展理念。緊緊圍繞生態文明建設的戰略目標，將綠色發展理念貫穿企業生產經營發展全過程，融入企業發展規劃、核心價值和企業文化。二是積極構建碳達峰碳中和工作推進機制。國資委成立中央企業碳達峰碳中和工作領導小組，指導各中央企業立足實際、科學制定實施本企業碳達峰行動方案。強化節能降碳考核約束，將節能降碳工作納入中央企業負責人經營業績考核體系。三是牢牢把握產業結構調整這個治本之策。推進國有資本布局優化和結構調整，推動傳統產業轉型升級，深入實施低碳工藝革新和數字化轉型，發展壯大戰略性新興產業，產業鏈供應鏈韌性和競爭力不斷增強。四是緊緊盯住能源綠色低碳轉型這個關鍵。中央企業作為國家能源電力保供的“國家隊”“主力軍”，統籌能源安全保障與綠色轉型，助力建設能源強國。五是充分發揮科技創新的重要支撐作用。國資委支持中央企業不斷加強綠色低碳科技攻關，布局研發清潔能源、先進儲能、新材料、低碳工藝等先進技術，打造綠色低碳原創技術“策源地”和創新聯合體，創新成果不斷涌現，為綠色發展提供了強大動力。

 

　　汪洋指出，此次開展的案例征集和評審活動在支持國資國企“雙碳”發展具有非常重要意義，工作成效非常顯著。這些案例是中央企業在綠色低碳發展方面實踐經驗的具體表現，具有廣泛典型示范作用。通過開展這項工作，將各行業、各領域、各地區國資國企推進綠色低碳發展的成效和先進做法匯集整理起來，加以深入研究和總結，能夠激發更多低碳潛力和動能涌現，為全國綠色高質量發展提供新思路、新方案、新路徑，有利于助推“雙碳”戰略的實施進入一個更高、更新的層面。

 

　　中國高經院黨委副書記、紀委書記賀建飛出席會議并宣讀案例評審結果文件。2022年度碳達峰碳中和行動典型案例評審專家組組長、中國高經院核心師資葉春，157項獲獎案例第一完成單位的相關負責同志出席座談會。

 

　　國務院國資委社會責任局，以及中國高經院相關部門、中國新發展研究院負責同志，優秀案例完成單位的代表參加了會議。