推動經(jīng)濟社會綠色低碳轉型，堅持可持續(xù)發(fā)展不僅是實現(xiàn)高質量發(fā)展的重要目標，也是支撐高質量發(fā)展的關鍵路徑。

 

“中國作為最大的碳排放國家和最大的能源消耗國家，在‘雙碳’目標下，我們需要在碳市場的供給和需求以及產(chǎn)業(yè)轉型、人員轉型方面發(fā)揮更大的作用”。在第二屆上市公司可持續(xù)發(fā)展官高峰論壇上，北京綠色交易所副董事長、北京綠色金融協(xié)會秘書長梅德文表示。

 

日前召開的中央金融工作會議提出，當前我國正處于高質量發(fā)展的關鍵時期，發(fā)展和壯大科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融是推動高質量發(fā)展的必然要求。

 

在此背景下，企業(yè)踐行可持續(xù)發(fā)展理念，既契合高質量發(fā)展要義，也是做好綠色金融這篇文章的必然要求。

 

根據(jù)中國上市公司協(xié)會對年度上市公司ESG實踐問卷的調查，當前上市公司正穩(wěn)步推進ESG實踐能力的提升。結合案例實踐和1297份調查問卷來看，上市公司在持續(xù)完善ESG治理體系，并提升ESG實踐質效，其中涌現(xiàn)出了很多兼具行業(yè)特性、共性以及企業(yè)個性的優(yōu)秀實例。

 

調研顯示，84%的公司已經(jīng)有董事會參與ESG工作，近四分之一公司設立或指定專門委員會統(tǒng)籌管理ESG工作。與此同時，許多公司通過制定ESG發(fā)展戰(zhàn)略，完善ESG管理架構等方式，建立權責清晰上下聯(lián)動的ESG治理架構，并搭建了一套包括人才儲備、內部培訓、績效考核在內的ESG治理體系。

 

中國上市公司協(xié)會的數(shù)據(jù)顯示，2022年，逾1700家公司單獨編制并發(fā)布ESG相關報告，占比34%。其中，A+H、央企控股、主板上市公司發(fā)布率領先，銀行、非銀金融等行業(yè)ESG相關報告發(fā)布率超80%。在ESG報告中，關注度最高的議題為環(huán)境污染、鄉(xiāng)村振興等議題。

 

安永中國主席兼大中華區(qū)首席執(zhí)行官陳凱表示，推進可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟價值與社會價值和諧統(tǒng)一，是所有企業(yè)的共同責任，也是企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展的基礎。“用制度體系保障ESG管理，加快構建具有企業(yè)特色的ESG評價體系，量身定制企業(yè)ESG提升方案，正在融入企業(yè)的日常經(jīng)營，這將賦能各行業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)。”陳凱說。

 

當前，可持續(xù)發(fā)展理念已經(jīng)成為全球共識，倡導ESG理念已經(jīng)成為應對全球氣候危機，落實可持續(xù)發(fā)展目標的重要手段。伴隨ISSB國際財務報告可持續(xù)披露準則的推出，企業(yè)需要加速將可持續(xù)發(fā)展理念融入商業(yè)模型中，以此提升抵御外部風險的能力。

 

安永大中華區(qū)金融服務可持續(xù)發(fā)展服務合伙人、安永大中華區(qū)ESG管理辦公室主任李菁在上述論壇上表示，雖然企業(yè)綠色轉型可以有效實現(xiàn)經(jīng)濟的可持續(xù)增長和可觀的長期收益，但短期內仍面臨著綠色轉型和智能化升級技術門檻高、難度大、成本高，綠色技術創(chuàng)新領域高端人才較為缺乏等一些挑戰(zhàn)。

 

對此，李菁建議，企業(yè)一方面要加大科研投入，提升創(chuàng)新能力，同時積極引進國內外先進技術和服務，提高綠色轉型能力。另一方面，還要加強ESG與創(chuàng)新人才培養(yǎng)，吸引并打造具備ESG專業(yè)知識的人才隊伍。

 

不僅如此，隨著相關標準要求的不斷提升，企業(yè)的綠色轉型也需要加強與上下游產(chǎn)業(yè)鏈的溝通與協(xié)作，從而推動產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)化升級。

 

圍繞企業(yè)如何推進ESG體系建設，與會人士也展開了討論，并為各行業(yè)綠色轉型提供了參考方案和創(chuàng)新智慧。

 

梅德文表示，北京綠色交易所在承擔全國自愿減排碳交易中心的定位基礎之上，目前已經(jīng)升級為面向全球的交易所，通過產(chǎn)品創(chuàng)新、渠道創(chuàng)新，北京綠色交易所將努力打造一個更具有效性、流動性和穩(wěn)定性的碳市場。

 

據(jù)梅德文透露，全國溫室氣體自然減排交易市場即將啟動，而北京綠色交易所的一個小組也參與負責了該交易平臺的設計工作，預計它的啟動將創(chuàng)造巨大的綠色市場機遇。