為充分發揮鹽城市委市政府在人才資源開發中的宏觀指導作用，持續激活綠色發展的澎湃動能，不斷釋放群賢吸附的磁場效應，引導各類人才按需流動、精準配置，鹽城市29日發布《2023綠色低碳產業（鹽城）人才發展白皮書》。

 

白皮書從綠色人才崗位的緊缺度出發，列出當前鹽城產業發展最為緊缺的綠色人才需求清單。并基于《緊缺人才目錄》，通過鎖定緊缺人才的行業分布及重點高校生源分布，快速匹配緊缺人才，從而提升靶向引才效率。依據鹽城綠色產業的產才融合狀況和在各招聘平臺上獲取的數據，計算人才指數。通過緊缺人才的高清畫像“按圖索驥”，助力產業“選人”“育人”“留人”。通過建立綠色產業與新型人才發展聯動機制，精準提升鹽城綠色人才的資源開發與配置水平。

 

白皮書介紹，當前，鹽城正積極推進綠色低碳發展示范區建設，充分發揮地處長三角的區位優勢、區域面積大的空間優勢、集疏運體系完備的綜合物流優勢、“風光火氣氫”一體發展的綜合能源優勢、綠色生態宜居的環境優勢、鄉賢資源豐富的人脈優勢等非常“6+1”比較優勢，加快打造綠色轉型典范。

 

白皮書指出，鹽城應圍繞產才融合目標，大力推動“人才鏈、產業鏈、創新鏈、價值鏈和服務鏈”五鏈深度融合，積極構建“政府、企業、高校、科研院所、市場、金融”六位協同機制，不斷強化產才融合工作合力，為奮力推進中國式現代化鹽城新實踐提供強勁動能。

 

白皮書除摘要、結論外共分為八個部分，分別是全球綠色低碳人才發展現狀、鹽城市綠色低碳產業人才發展現狀、綠色人才培育與招引情況、鹽城綠色人才指數、鹽城綠色人才的發展方向及要求、綠色人才的需求方分析、打好綠色人才“引育用留”組合拳、政策建議。