“雙碳”發展涉及多個自然學科和社會學科，相對于已經有一定發展基礎的歐美國家來說，我國“雙碳”工作涉及的環節更多、時間更近、任務更重。因此，更需要一大批具備高素質、高水平的人才來支撐。

 

　　我國“雙碳”人才的缺口較大。領英全球發布的《2022年全球綠色技能報告》(以下簡稱《報告》)指出，綠色人才在全球勞動力占比正逐漸上升，由2015年的9.6%上升到2021年的13.3%，其增長率高達38.5%。中國石油和化學工業聯合會公布的一組數據顯示，“十四五”期間，中國需要的“雙碳”人才在55萬—100萬名左右。而目前的相關從業者僅為10萬名左右，存在較大的人才缺口。

 

　　人才培養需要一定周期，我國2021年起增加的“雙碳”人才需求遇到了供應瓶頸。為著眼“雙碳”人才培養，新的頂層設計也已全面展開。

 

　　2021年10月24日，國務院發布《關于完整準確全面貫徹新發展理念做好碳達峰碳中和工作的意見》，提到培育一批節能降碳和新能源技術產品研發國家重點實驗室、國家技術創新中心、重大科技創新平臺。建設碳達峰、碳中和人才體系，鼓勵高等學校增設碳達峰、碳中和相關學科專業。

 

　　2021年10月26日，國務院印發《2030年前碳達峰行動方案》，指出應創新人才培養模式，鼓勵高等學校加快新能源、儲能、氫能、碳減排、碳匯、碳排放權交易等學科建設和人才培養，建設一批綠色低碳領域未來技術學院、現代產業學院和示范性能源學院。

 

　　2022年4月29日，教育部印發《加強碳達峰碳中和高等教育人才培養體系建設工作方案》，以推進高校碳中和的緊缺人才培養，并提高“雙碳”相關專業人才培養質量。

 

　　2022年9月27日，人社部公布新修訂的《中華人民共和國職業分類大典》，其中，新增的綠色職業就有134個，約占職業總數的8%，碳排放管理員、碳匯交易師等均為新增收錄的職業。

 

　　從近兩年公布的政策文件中不難看出，國家將強化高校“雙碳”學科能力建設，加快培養低碳行業人才，為我國低碳轉型發展和碳中和目標的實現提供人才保障和專業支撐。

 

　　“雙碳”專業的就業前景如何?從求職網站公布的兩份報告中可得出答案。獵聘網此前發布的《2022Q1中高端人才就業趨勢大數據報告》顯示，2022年第一季度的熱門細分領域中，新發職位增長最多的是碳中和領域，同比增長408.26%。同時，求職招聘社區發布的《搶灘數字時代：人才遷徙報告2023》數據顯示，2022年企業招聘總職位量同比減少21.67%，但碳中和行業職位量擴張態勢明顯，增長了296.9%。