日前，聯合國環境規劃署發布2022年《綠動聯合國》報告，對聯合國系統53個實體、30.7萬多名員工帶來的環境影響進行評估。報告顯示，2021年，聯合國系統的溫室氣體排放量下降20%，從150萬噸二氧化碳當量降至120萬噸，人均排放量從2020年的5噸二氧化碳當量減少至2021年的4噸，人均垃圾產生量減少80公斤。聯合國秘書長古特雷斯表示，加強聯合國自身的環境可持續性，減少對環境的不良影響，對于展示聯合國強有力的領導作用至關重要。

 

　　“綠動聯合國”倡議由聯合國環境規劃署提出，旨在支持聯合國系統提高自身各項行動的環境及社會可持續性。倡議積極推動聯合國各實體相互分享其在可持續管理方面的最佳實踐、工具及指南等各項資源。如由聯合國環境規劃署、聯合國氣候變化框架公約秘書處等開發的線上綜合評估平臺“綠色活動工具”，可為會議、展覽、交易會、體育賽事、交通、住宿、餐飲等活動提供更加環保、碳足跡更低的方式；國際民航組織提供的綠色會議計算器，可為乘客估算航空旅行產生的碳排放量，并綜合考慮與會者人數、城市等信息，生成碳排放量更低的最佳會議地點；IDEAs（重要和理想環境行動）指南可為聯合國各地區機構挑選當地高效、環保的辦公場所等。

 

　　2022年6月，第七十六屆聯合國大會主席阿卜杜拉·沙希德召開對話會，討論“綠動聯合國”倡議，確保聯合國系統在應對全球氣候變暖上保持言行一致。該倡議正努力減少聯合國在各國的環境足跡。對話會總結認為，在制定提高環境可持續性的政策方面，聯合國被視為典范，因此必須確保聯合國總部以及各地辦事處等機構符合環保最高標準。

 

　　聯合國系統的“氣候中和之旅”始于2007年，時任聯合國秘書長潘基文公開呼吁所有聯合國機構、基金和計劃等“走向綠色”并實現氣候中和。2007年至今，聯合國系統采取了多項重要舉措。2019年，聯合國行政首長協調理事會批準聯合國系統第一個可持續管理戰略，制定了到2025年在所有實體中建立環境管理系統的目標。2021年，建立環境管理系統的聯合國實體數量較2020年翻了一番，33%的實體目前已達到或接近建立環境管理系統的要求。

 

　　為進一步落實相關舉措，聯合國系統專門增加了與環境相關的員工培訓。目前46%的聯合國實體向員工提供環境相關培訓，要求全體員工必須參加培訓的實體數量較此前增加9%，提供自愿培訓的實體數量增加6%。聯合國環境規劃署還與聯合國開發計劃署合作，為整個聯合國系統和外部相關機構免費提供在線動畫視頻培訓。

 

　　“我們取得的進展說明聯合國系統正走在正確的道路上。”聯合國環境規劃署紐約辦事處負責人諾羅尼亞表示，“聯合國系統仍需努力，繼續發揮強有力的領導作用。”