劉軼芳：“雙碳”作為國家發展的重大戰略，要靠產業的推動、制度的設計和機制的配合共同完成，這三者最終都落到了人才需求層面。從某種意義上看，“雙碳”人才的水平和質量，“雙碳”領域人才規模和力量，決定了“雙碳”目標具體的實現路徑、實現周期以及實現的效果和質量。所以我認為，人才培養不應僅是“雙碳”戰略發展的一個熱點問題，而應是一個重中之重的問題。