近日，碳阻跡簽約PSA國際港務集團（下稱“PSA”），為其打造“員工碳賬戶”，推動PSA低碳文化建設，賦能其實現凈零碳排放。

 

 

 關于「PSA國際港務集團」

 

PSA作為全球領先的國際港口集團和世界最大的集裝箱碼頭運營商，在全球服務網絡遍布26個國家的50多個地點，投資組合包括60個深水港、鐵路場站和內陸中心站，以及物流園、倉庫和海事服務等關聯業務。

 

航運業是全球貿易生命線，同時也是碳排大戶。據國際海事組織(IMO)2020年份數據顯示，全球航運業每年溫室氣體排放已超過10億噸。其中，二氧化碳排放量高達98%，占據絕對主導地位。航運業的碳排放占全球人為活動排放總量的比重逐步上升，已近3%。

 

PSA致力于推動港口、物流行業的可持續發展，成為氣候行動的全球先行者，不僅在其資產組合中實現脫碳、節能、節水以及減少廢物排放，還將攜手合作伙伴，共創更加綠色的物流新生態。

 

2021年，PSA宣布碳中和目標和路徑：2030年實現范圍一、二的50%的碳減排；2040年實現75%的碳減排；2050年實現凈零碳排放。

 

為實現零碳目標，PSA采用新技術和新能源加速碳減排，如推進設施設備的電氣化，積極開發分散式風電、分布式太陽能光伏項目，優化用能結構，開發可持續供應鏈解決方案等。

 

此外，PSA還將目光聚焦于低碳文化建設，希望通過引導帶動員工、合資碼頭伙伴參與綠色行動，加速凈零目標實現。

 

基于以上目標，碳阻跡借助碳云，為PSA設計了專屬“員工碳賬戶”，以碳普惠形式系統激勵員工聚焦辦公與生活場景的低碳行為，如低碳出行（步行、騎行、地鐵出行等）、低碳職場（線上會議、午休熄屏、雙面打印等）、低碳差旅（高鐵出行、自帶洗漱用品）等，幫助PSA高效、低成本帶動員工積極踐行“低碳行動”。

 

此外，本次“員工碳賬戶”還將接入港口和碼頭特有場景，增加PSA員工歸屬感，讓“低碳生活方式”變得更酷更有趣。

 

據悉，PSA還將在東北亞地區進一步推廣“碳賬戶”小程序，力求與更多碼頭、供應鏈、數字化、可持續發展板塊的伙伴共同踐行可持續發展。

 

隨著“30達峰、60中和”目標不斷推進，“個人碳賬戶”日益成為政府、企業甚至個人爭相追捧的“香餑餑”，“全民碳賬戶”時代已然到來。未來，碳阻跡將持續發揮低碳領域的領軍標桿作用，通過數字化技術賦能企業在低碳文化建設過程中提質、降本、增效， 助力“碳達峰、碳中和”目標實現，為構建低碳美好未來貢獻力量。