近日，希捷科技承諾到2030年，在全球范圍內(nèi)使用100%可再生能源，2040年實(shí)現(xiàn)碳中和。與此同時(shí)，希捷科技還公布了公司第16次全球公民責(zé)任年度報(bào)告（GCAR），并發(fā)布了環(huán)境可持續(xù)性目標(biāo)。基于Science Based Targets的倡議，希捷進(jìn)一步擴(kuò)大行動(dòng)，踐行對(duì)可持續(xù)數(shù)據(jù)圈和環(huán)境保護(hù)方面的承諾。

 

“希捷的誠(chéng)信價(jià)值觀促使我們針對(duì)氣候變化采取有意義且可衡量的措施。” 希捷業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展與轉(zhuǎn)型高級(jí)副總裁Joan Motsinger說道，“今天我們公開承諾，我們?cè)谶\(yùn)營(yíng)、電源、供應(yīng)商和客戶等多個(gè)方面，都致力于實(shí)現(xiàn)這個(gè)里程碑。”

 

希捷將通過遵循溫室氣體協(xié)議和報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)定義的溫室氣體（GHG）排放范疇 1、2和3的承諾，以實(shí)現(xiàn)其環(huán)境可持續(xù)性目標(biāo)。

 

希捷可持續(xù)發(fā)展高級(jí)總監(jiān)Balan Shanmuganathan表示：“希捷與業(yè)界同行、全球利益相關(guān)者必須解決材料損耗、電力和水資源過度使用以及浪費(fèi)造成的危害。這就是我們敢于公開承諾降低溫室氣體排放的具體目標(biāo)以實(shí)現(xiàn)碳中和的原因所在。”

 

除了制定長(zhǎng)期的環(huán)境可持續(xù)性目標(biāo)外，公司還發(fā)布了2021財(cái)年（2020年7月——2021年6月）全球公民責(zé)任年度報(bào)告。該報(bào)告全面介紹了公司在實(shí)現(xiàn)減排目標(biāo)、產(chǎn)品管理、人才支持、多元化目標(biāo)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、公平貿(mào)易和供應(yīng)鏈等方面取得的年度進(jìn)展。報(bào)告重點(diǎn)如下：

 

環(huán)境

 

節(jié)能減排

 

2021財(cái)年，我們通過節(jié)能增效舉措節(jié)省電量約23,000兆瓦時(shí)，即14,000噸二氧化碳當(dāng)量（tCO2e）的電量，超過了10,000兆瓦時(shí)的年度省電目標(biāo)。

 

回收利用

 

繼續(xù)與戴爾和谷歌進(jìn)行產(chǎn)品循環(huán)合作，以回收音圈磁鐵組件和其他采用稀土制造的部件。

 

有害垃圾

 

2021財(cái)年，希捷將每EB產(chǎn)生的有害垃圾降低17%，主要通過回收利用，從垃圾填埋場(chǎng)轉(zhuǎn)移84%的廢棄物。

 

水循環(huán)

 

水循環(huán)利用率同比增長(zhǎng)9%以上。

 

社會(huì)效應(yīng)

 

女性領(lǐng)導(dǎo)職位

 

希捷一直致力于確保女性在領(lǐng)導(dǎo)中擁有平等的發(fā)言權(quán)。與2020財(cái)年相比，擔(dān)任公司高管職位的女性人數(shù)增加4%，擔(dān)任董事職位的女性人數(shù)增加2.9%。

 

管理

 

道德觀

 

以我們正直誠(chéng)信的價(jià)值觀為指導(dǎo)，希捷致力于維護(hù)最高道德標(biāo)準(zhǔn)。更多支持我們講述品牌故事的價(jià)值觀以及法律承諾詳情，請(qǐng)?jiān)L問希捷信任中心。

 

成立了全球合規(guī)與道德委員會(huì)（GCEC），旨在讓希捷的業(yè)務(wù)職能與企業(yè)合規(guī)與道德計(jì)劃的戰(zhàn)略、政策和程序保持一致。