2021年，中國雙碳元年，國家在短短幾個月內先后頒布了多項有關雙碳目標的政策指導意見。中央政府、各大部委相繼出臺一系列有關雙碳目標的實施與行動方案。各地政府、行業協會及眾多企業陸續響應國家號召，加快解讀中央文件，積極開展“意見”中指明的各項工作，推進產業與能源結構調整，全面貫徹落實雙碳戰略目標，全國各大媒體平臺，紛紛對雙碳這一政策熱點進行不同程度的解讀報道。

 

作為碳達峰碳中和“1+N”政策體系中的“1”，“意見”為碳達峰碳中和這項重大工作進行系統謀劃、總體部署。接下來就由碳云管理中心小編帶領大家解讀“意見”洞悉這一大政策背后蘊藏的重大機遇。

 

“意見”第34條原文要求：加強組織領導，將碳達峰、碳中和作為干部教育培訓體系重要內容，增強各級領導干部推動綠色低碳發展的本領。

 

機會解讀：

 

首先，碳市場建設是實現雙碳目標的抓手，碳市場能力建設需求將引領國內形成具有規模性的雙碳培訓產業。所有城市都將組織政府、機關、企事業單位領導干部分批培訓，雙碳培訓機構將在未來一年內迅速增加和壯大，而培訓機構的收入大部分將來自政府和國企。

 

其次，簡單估算，我國在崗的黨員干部大概是1200萬人，當前雙碳在線培訓價格在2800元左右，總體規模超過300億。當然，如果是集中培訓，不同地區價格上會有大幅波動，但畢竟需求體量大。

 

再次，全國各行業企業，在雙碳目標下，勢必要形成企業碳資產管理、碳排放管理、節能減排等新需求，由此萌生的行業細分崗位將快速形成規模，特別是強相關的高排放類企業，將面臨雙碳專業人才緊缺的壓力，企業人才剛需將很快顯現。

 

最后，就是個人培訓市場，在國家雙碳政策的大力推動下，碳市場人才缺口逐漸顯現，碳領域的人才需求催生了培訓市場的活躍，碳相關培訓勢必要成井噴式爆發，許多培訓機構率先嗅到了商機，再過去的一年中，可以說這個市場是最混亂的，正規機構、專業機構、培訓機構、招生機構、個人代理、其中不免還混有扮演的“李鬼”不良機構和借機進行網絡詐騙的不法分子。截止到2021年春節前，全網接到的碳領域培訓投訴，已上百起，以“包考過”“包就業”“包掛靠”“包分配”等夸大宣傳誘導學員報名學習的不計其數。有關部門已采取了相應措施就上述亂象進行了整改。但短暫的市場調整，并不影響雙碳人才培訓市場的持續熱度。因此伴隨著雙碳目標的推進，碳市場能力建設及人才孵化培訓市場將持續升溫。

 

文末小編和各位仁兄聊聊過去一年中的亂象，順便回顧一下去年到今年的碳相關培訓市場的火爆場面，大家都還記得，這段時間網上最熱門的職業詞匯就是“雙碳”“碳排放”“碳達峰”“碳中和”，特別是“碳排放管理師”這個新職業名稱一躍成為“微信”“微博”“抖音”“火山”“今日頭條”小紅書”等幾乎所有社交媒體關注的焦點和熱搜詞語，仿佛一夜間“碳排放管理師”就與黃金職業畫上了等號。許多人還來不及想明白這到底是個怎樣的機會，就被鋪天蓋地的各種消息迷住了雙眼，有些人選擇迫不及待的一頭扎入了這個領域，有些人則在觀望中焦慮，更多的人在紛亂的信息中，焦急地尋找著答案與出路。

 

人類歷史上每次重大機會的出現都會伴隨著各種亂象叢生。隨著國家“雙碳”政策的出臺，雙碳目標也被定為，市場總是對政策最敏感的，有需求就有市場，更有很多“有心”的培訓機構和自媒體人，曲解政策，胡亂畫餅，說這千篇一律的廣告詞，誤導著很多年輕人對未來的選擇。殊不知這些所謂培訓機構和自媒體人問其什么是“雙碳”恐怕自身都不得其解，如此不求甚解的職業誤導，不免又招致另一個極端的現象，一群不知所以的所謂“意見領袖”又打著“專家”的旗號，各種“道德指責”“良心揭秘”，最多在網上人云亦云一番，搞了半天自己都不知所云為何？

 

如果說無底線追逐熱點圈粉，是許多自媒體的動機和目的，這還可以理解，但許多大牌媒體，知名媒體也難奈不住寂寞，跑過來一起蹭蹭熱點，不知所矣的一通揭露、曝光、指責......這的確讓同為媒體人的小編感到無地自容。

 

難道比起全球的氣候危機和中國的雙碳戰略，培訓行業亂象在哪些自稱有“使命感”和“正義感”的重量級媒體人眼里，卻變得更有分量。在人類命運與國家百年發展大計面前，區區短暫的行業亂象顯得多么微不足道，媒體人到底應該關注什么？宣傳什么？引導什么？正確認識全球氣候危機、正確理解祖國的雙碳戰略，正確理解碳市場能力建設的重大意義，正確的引導我中華兒女在全球經濟危機與后疫情時代，對自己、對家人、對國家、對民族、對全人類作出正確的選擇，這才是作為媒體人的正道不負媒體行業的職業道德！