你認為在謹慎使用能源方面有哪些未經發掘的巨大潛力？

Gerhard Schüßler：從中期來看，我們認為回收有著最大的潛力。要實現所購回收材料與使用的原材料持平的目標，我們還有很長的路要走。從長期來看，我們面臨的挑戰是要盡可能多地使用綠色能源。眾所周知，可再生能源是非常不穩定的。我們能夠在多大程度上在實際行動中從這一潛能中快速、全面地獲得回報，這在很大程度上取決于電網、環保能源和儲能介質的有效發展。 本+文+內.容.來.自：中`國`碳`排*放*交*易^網 t a np ai fan g.com

Gerhard Schüßler曾在維爾茨堡 - 施韋因富特科技大學學習機械工程，并獲得工程學位。他在汽車供應商GKN Driveline公司工作了16年，曾經擔任測量實驗室主管、五年的質量經理和其他職位。從2007年起，Gerhard Schüßler在瓦爾特集團擔任質量和風險管理總監，負責質量管理、環境管理、職業安全管理和能源管理。 本`文@內/容/來/自:中-國^碳-排-放^*交*易^網-tan pai fang. com

瓦爾特集團

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在世界各地，瓦爾特就代表著開拓性的金屬加工解決方案。“Engineering Kompetenz（優勢技術能力）”的理念就是要將瓦爾特及其客戶提升到新的高度，并不斷進步。 本@文$內.容.來.自：中`國`碳`排*放^交*易^網 t a np ai fan g.c om

這不僅反映在全面和專業的方法上，而且也反映在視角的轉換上：不是僅僅關注于產品，而是要關注于客戶的加工工藝。

Engineering Kompetenz（優勢技術能力）意味著瓦爾特提供的不僅僅是一系列的精密刀具 – 我們還在整個工藝鏈條中提供量身定制的建議和有針對性的服務。這一組合在性能、流程可靠性和生產力方面為客戶帶來了實實在在的好處。

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瓦爾特成立于1919年，總部位于德國的圖賓根。瓦爾特旗下包含四個核心品牌：瓦爾特（Walter）、瓦爾特——蒂泰克斯（Walter Titex）、瓦爾特——普瑞特（Walter Prototyp）、和瓦爾特——全向（Walter Multiply）。

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瓦爾特在全球大約有3800名員工，他們開發、制造和銷售的產品和服務成為了行業的標桿。瓦爾特有大約50家子公司和分銷合作伙伴，業務遍及各大洲。 本+文+內.容.來.自：中`國`碳`排*放*交*易^網 t a np ai fan g.com