5月8日，正泰新能發布《正泰新能科技有限公司2022年度環境、社會及治理（ESG）報告》（以下簡稱“《正泰新能2022年度ESG報告》”），圍繞公司治理與永續經營、氣候變化與環境友好、職業發展與社會價值創造等議題，向各利益相關方全面呈現正泰新能2022年可持續發展重大議題的管理方法和績效。

 

報告參考《聯合國可持續發展目標》（UN SDGs）、《聯合國全球契約十項原則》（UNGC 10 Principles），符合全球報告倡議組織可持續發展報告標準（GRI Standards）2021版的要求編制，并經由國際認證檢測機構TÜV南德獨立鑒證。

 

作為專注于光伏電池組件的智能制造企業，正泰新能長期關注可持續發展，積極實踐聯合國17個可持續發展目標，2022年度在環境治理、社會責任、公司治理等方面取得了卓有成效的成果。

 

合規穩健 永續經營

 

在 2022 年業務戰略升級的背景下，正泰新能完善公司治理架構，穩步經營，營業收入實現預期目標的翻倍增長，利潤率也同步提升。公司堅持陽光合規經營，秉承誠信廉潔價值觀，同時充分尊重和重視包括客戶、供應商等在內的各利益相關方的權益，著力提升產業鏈的社會責任表現，從公司治理層面充分推動業務環節的可持續發展。

 

2022年，公司未發生任何有關腐敗行為、不正當競爭相關的法律訴訟；未發生任何侵犯客戶隱私相關的投訴，客戶滿意度從2021年的92.35提升至92.89。作為共同承擔社會責任的合作伙伴，正泰新能堅持攜手供應商履行社會責任，對100%供應商開展社會影響盡職調查與環境評價維度篩選。

 

為推動可持續發展在公司的全面貫徹，正泰新能成立ESG委員會，通過決策督導層、統籌管理層協同的治理架構，充分調動研發、制造、供應鏈、產品服務、人力資源等部門，推動可持續發展體系建設，確保可持續項目的落地與延續。

 

產品創新 卓越品質

 

深耕光伏組件制造17年，正泰新能始終將產品的質量與研發創新能力視作企業生存發展的核心競爭力。

 

自2022年7月率先在行業實現n型TOPCon組件量產以來，正泰新能持續探索光伏電池組件的高轉換效率技術路徑，TOPCon電池量產平均效率達25.3%，處在行業第一梯隊。與此同時，正泰新能加大投資電池研發線、組件研發線和光伏檢測中心，協同擴張技術人才隊伍，提高研發經費，增強產品迭代的技術優勢。

 

近三年，正泰新能每年的研發投入在2億元左右，2022年超過2.5億元。此外，正泰新能加強知識產權的保護，完善專利管理制度，截至2022年底，累計獲得包括發明、實用新型、外觀在內共287項專利。

 

產品質量與提升層面，正泰新能將質量管理全面融入企業的戰略發展計劃當中，從組件成品率、電池效率、電池良率、萬元損失、一次檢驗合格率、質量安全等方面定義考核標準 ，同時加強應用人工智能檢驗技術，不斷提升產品質量。至2022年底，海寧、鹽城、酒泉和泰國的生產基地，100% 取得 ISO 9001:2015 質量管理體系認證；海寧基地和鹽城基地取得光伏行業唯一的質量體系管理標準IEC 62941:2019。

 

節能降碳 環境友好

 

為更好地應對氣候變化，正泰新能貫徹綠色低碳發展理念，積極制定氣候變化應對戰略，減污降碳協同增效，加大溫室氣體排放控制力度，提出“光伏 +”新能源概念，堅定走可持續發展之路。

 

參照ISO14064-1:2018、GB/T 32150-2015、世界可持續發展工商理事會（WBCSD）溫室氣體協議等國際與國內標準，正泰新能持續推進溫室氣體排放的量化與報告工作。2022年，公司共購買 1522 萬度綠色電力，溫室氣體范圍一和范圍二的排放強度從2021年的42.12降至30.49tCO?e/MW。

 

能資源管理上，正泰新能以“環保節約”為基本方針，優化能源使用，提高水資源利用率，在產品全生命周期推行節能降耗的綠色生產方式。至2022年底，正泰新能實現能源強度從0.82噸標煤/MW至0.46噸標煤/MW的下降，同時國內基地實現綜合能耗降低3%的目標。

 

以人為本 健康發展

 

正泰新能始終堅持以人為本，充分保障員工權益，打造安全的工作環境。同時，正泰新能重視人才培養和發展，積極開展員工培訓，助力員工提升專業技能，搭建廣闊的職業發展舞臺。此外，正泰新能熱衷社會公益活動，促進當地社區發展，用實際行動回饋社會。

 

作為制造企業，正泰新能始終將職業健康安全工作放在優先位置，以完備的職業健康安全體系為基礎，針對有職位健康安全風險的崗位，通過加裝安全檢測系統、通風系統等方式，全面降低安全隱患風險，保障員工生命財產安全。

 

2022年期間，正泰新能開展632場EHS安全培訓，舉行34次應急演練活動。同時，2022年度公司未發生任何歧視、騷擾、強迫勞動和童工雇傭事件，員工滿意度82.49，實現持續兩年上升，育兒假員工返崗率達100%。

 

該報告是正泰新能的首份ESG報告，也是正泰新能可持續發展戰略的新起點。從綠色產品到綠色供應鏈，從低碳工廠到零碳工廠，從企業自身到周邊社區、同行伙伴……正泰新能在傳遞光的價值、讓世界更懂光的價值上永不止息。

 

作為將可持續發展理念作為戰略規劃的太陽能企業，未來，正泰新能將持續努力，與合作伙伴一起，共建一個更具普惠性、公平度、友好度的美好社會。