倫敦4月 10日(路透社)--科學碳目標倡議組織(SBTi)的工作人員周三呼吁罷免這家全球非營利組織的首席執行官，并撤銷允許企業使用碳信用額來抵消其價值鏈中溫室氣體排放的計劃。工作人員指責 SBTi領導層的行為沒有堅實的科學依據，導致該組織陷入混亂。該組織作為企業如何設定氣候目標的主要仲裁者，對大部分企業界有著重大影響力。

 

 

據路透社看到，在一封致 SBTi董事會和首席執行官的信中，工作人員批評了一天前做出的一項決定，該決定允許對所謂的范圍3排放使用抵消，但受到未定義的“護欄和閾值”的約束。將風力發電廠和其他活動產生的排放額度出售給公司，以便公司抵消污染，這被視為一種幫助將資金轉移到氣候友好型項目的方法。一些批評人士擔心，這可能會讓公司在減少排放方面逃脫責任，而SBTi此前曾拒絕使用此類抵消措施。信中寫道:“作為日常代表 SBTi的員工，我們要求立即采取行動，以減輕董事會的行為造成的嚴重聲譽損害。除了要求首席執行官辭職外，這封信還呼吁支持碳補償政策轉變的董事會成員辭職。信中還要求撤銷新政策。該組織由“目標驗證團隊、目標運營團隊、技術部、通訊、影響和 IT 以及多個部門負責人”的工作人員簽署，表示已準備好采取“進一步行動”，但沒有詳細說明。

 

 

正常工作時間后，董事會成員未能立即聯系發表評論。這一轉變此前曾引發 SBTi技術顧問小組成員的憤怒，該小組本應對此類問題擁有發言權，但卻被這一消息弄得措手不及。"我們都沒有得到任何通知。這件事突然就發生了，“非營利組織氣候行動網絡的高級顧問斯蒂芬,辛格說，他已因該問題辭職。

 

 

另一位大西洋學院全球環境政治學教授多琳·斯塔賓斯基(Doreen Stabinksy)稱，SBTī網站上公布這一舉動“令人震驚”讓員工“震驚不已”。她補充道:“這不是一個基于科學的決定。”

 

 

另一位大西洋學院全球環境政治學教授多琳:斯塔賓斯基(Doreen Stabinksy)稱，SBTi網站上公布這一舉動“令人震驚”讓員工“震驚不已”。她補充道:“這不是一個基于科學的決定。包括一些公司在內的這一舉措的支持者表示，由于政府行動不力、技術解決方案尚不成熟以及成本高昂，許多公司都發現很難使他們的計劃與世界氣候目標保持一致。

 

 

他們補充說，讓它們使用補償措施將確保市場和投資者支持更雄心勃勃的行動，幫助它們降低資本成本，并吸引更多資金投入氣候友好型項目。

 

企業對這個問題的呼聲很明確，"We Mean Business 聯盟首席執行官兼 SBTi 董事會受托人瑪麗亞:門迪盧斯 (MarÃaMendiluce)表示，截至 2022 年底，SBTi已證實 2079 家公司的目標。另有 2151 家公司承諾設定目標。

 

 

"企業重視 SBTi并致力于實現其減排目標，但需要更清晰、更靈活地應對范圍3排放。這一變化使企業能夠將更多創新和投資用于減少其價值鏈的排放。

 

 

SBTi表示，它承認該問題的復雜性，并將“與其他相關倡議以及更廣泛的利益相關者進行磋商，并努力達成必要的合作協議。

 

 

SBTi 的決定與自愿碳市場Initiative擴大高質量碳信用額使用的舉措以及碳交易協會IETA計劃推出新的高質量碳信用額指導方針保持一致。

 

 

由于對某些項目質量的擔憂，企業多次削減信貸購買量，因此 2023年企彭博新能源財經 (BloombergNEF) 的數據顯示業對信貸的需求出現下滑，上半年下降了 6%。

 

 

波士頓咨詢集團表示，到 2021年，該市場的規模將達到20 億美元左右，到 2030 年，該市場的規?？赡艹^ 500 億美衣。

 

 

負責碳信用評級的 BeZero Caron 首席評級官特蕾莎:哈特曼(Teresa Hartmann)表示，SBTi的舉措“是未來十年內擴大碳市場和氣候行動的重要一步”。